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共有空間的部分，從一樓大廳到「品牌博物館」，延伸到各樓層的共享討論區，貫徹開放式設計的精神，打造無界限的現代風格，提供員工更多自由工作的角落，而針對隱私的需求，在辦公樓層設置哺乳室、電話亭等軟性空間，關心職場媽媽與需要隱私對話空間的同仁。

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▲橘子集團員工參與「橘人大遷徙」挑戰，單車前進內湖歡慶總部喬遷。（圖／業者提供）





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橘子集團表示，新總部以Open & Limitless（開放與無「橘」限）為核心概念，引入時

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橘子集團從數位娛樂起家，陸續拓展網路新業態，包含專責遊戲點數卡的「樂點」、電子商務「樂利」、新創事業「酷瞧新媒體」以及「群募貝果」等。日前更啟動第三方支付服務「橘子支」試營運，

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此外，更擴大員工餐廳「普橘島」與健身中心，鼓勵員工健康飲食並且取得工作與生活的平衡。由於有新北市及台北市政府對在地企業的支持與協助，讓牽動橘人們家庭生活與交通的「幼橘園」、Ubike站點可

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